Sök artiklar i SveMed+

Observera: SveMed+ upphör att uppdateras!



Har oppfölging og arbeidsplassbesök ved Hernes Institutt betydning for om pasientene kommer tilbake i jobb eller ikke?
Engelsk titel: Are follow-up and workplace visits at Hernes Institute of significance for patients return to work or not? Läs online Författare: Haugen, Kristin ; Strupstad, John H ; Kristoffersen, Ole Jo ; Teige ; Hilde Nitteberg, ; Ihlebaek, Camilla Språk: Nor Antal referenser: 33 Dokumenttyp: Artikel UI-nummer: 11093492

Tidskrift

Ergoterapeuten (Oslo) 2011;54(4)32-7 ISSN 0800-3475 KIBs bestånd av denna tidskrift

Sammanfattning

Bakgrunn: I Norge utgjør personer med smerter i muskel- og skjelettapparatet en stor andel av antalletsykemeldte og uføretrygdede. De som arbeider med fysisk krevende arbeid og som opplever lite støtte fra nærmeste leder, er i en risikosone for langtidssykmelding. Forskning viser at tilrettelegging og tiltak på arbeidsplassen samt leder har en positiv innvirkning på den sykemeldtes arbeidslivsdeltagelse. For å oppnå et best mulig resultat anbefales det i forskningslitteraturen å benytte en tverrfaglig modell for tilbakeføring. Den arbeidsrettede rehabiliteringsprosessen skal være koordinert og skreddersydd. Denne artikkelen presenterer en pågående studie der man ønsker å utvikle en modell innenfor ICF for å evaluere en systematisk og utvidet oppfølging på arbeidsplassen. Metode/design: I denne studien mottar deltagere med langvarige plager i muskel- og skjelettapparatet tverrfaglig rehabilitering ved HernesInstitutt (HI)som ble utvidet med systematisk oppfølging ute på arbeidsplassen etter avsluttet opphold ved HI. Det ble gjennomført arbeidsplassbesøk mens pasienten var på HI,samt tre måneder og seks måneder etter avsluttet opphold. Studien er lagt opp som en langsgående evalueringsstudie med seks målepunkter; ved oppstart av rehabilitering, planlegging av ordinært arbeidsplassbesøk, ordinært arbeidsplassbesøk, tre måneder etter avsluttet rehabilitering,seks måneder etter avsluttet rehabilitering og ett år etter avsluttet rehabilitering. Istudien benyttesspørreskjema, og det gjennomføressamtaler med deltagerne og deres arbeidsgivere. Diskusjon: Forskning viser at intervensjon på arbeidsplassen er med på å redusere sykefraværet, og at oppfølging på arbeidsplassen i form av tilrettelagt aktivitet og tiltak på arbeidsplassen øker muligheten for å komme tilbake i jobb. Pasientene har en relativt lang sykefraværsperiode før ankomst til HI, i gjennomsnitt 77,6 uker. Det bør derforsettesi gang tiltak for å hjelpe denne gruppen tilbake i jobb og for å lykkes med å øke pasientenes arbeidsevne. Med dette prosjektet håper man å kunne oppnå at pasientene i økende grad kommer tilbake i jobb eller økersin arbeidslivsdeltagelse.