Sammanfattning
Erfaringer fra flere prosjekter
ved Klinikk for
hjertemedisin, St. Olavs
Hospital, viser at oppgaveglidning,
med tydelig
definerte mål og et
godt samarbeid mellom
leger og sykepleiere bidrar
til at flere pasienter
behandles i tråd med
etablerte retningslinjer
for hjertesykdom. Omfordeling
av arbeidsoppgaver
har ført til bedre
ressursutnyttelse og kapasitetsmessig
gevinst.
Sykepleiere med høy
kompetanse har hatt en
selvstendig funksjon og
bidratt til forsvarlig behandling
med god kvalitet,
tilgjengelighet og
kontinuitet.