Riktlinjer för utredning och åtgärder vid psykisk ohälsa på arbetsplatsen - evidensbaserade
metoder för företagshälsan
Sammanfattning
Riktlinjer för psykisk ohälsa är framtagna av Företagshälsans riktlinjegrupp, en verksamhet inom
programmet för forskning om metoder för företagshälsa vid Karolinska Institutet samt
Kompetenscentret
för företagshälsa. Ytterst syftar riktlinjerna till att både förebygga och bidra med åtgärder vid psykisk
ohälsa i arbetslivet. De syftar också till att stödja evidensbaserad praktik, EBP, inom företagshälsa.
EBP
är tillämpningen av den bästa tillgängliga kunskapen i kombination med klinisk erfarenhet och
klientens
förutsättningar. Riktlinjerna är uppdelade tre delar: 1) Att förebygga arbetsrelaterad psykisk ohälsa,
2) Utredning och åtgärder vid etablerad psykisk ohälsa samt 3) Implementeringsstöd för att införa
riktlinjerna inom företagshälsans verksamhet.
Riktlinjerna, som här presenteras i en förkortad version, ger stöd till personal inom företagshälsan
som
möter anställda med arbetsrelaterad psykisk ohälsa. De ska användas i samverkan mellan
företagshälsan,
medarbetare och arbetsgivare på arbetsplatser. Syftet med denna artikel är att skapa intresse för och
ge en introduktion till de mer omfattande riktlinjerna. När riktlinjerna ska användas i praktiskt arbete
bör den fullständiga versionen, med bland annat fylligare beskrivningar av utredningsmetoder och
implementeringsstöd, användas. Riktlinjerna är framtagna av en multiprofessionell arbetsgrupp på
13 personer, samtliga författare presenteras i slutet på artikeln.