Mediation som meklingsform mellom arbeidsgiver og arbeidstaker ved konflikter knyttet til
oppfölging av sykefravaer i relasjon til avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv
Engelsk titel: Mediation as a means of dispute resolution in conflicts related to sick leave
Läs online
Författare:
Thomsen T
;
Öien H
Email: terje.thomsen@hih.no
Språk: Nor
Antal referenser: 12
Dokumenttyp:
Artikel
UI-nummer: 09033367
Sammanfattning
Dialog mellom partene i arbeidslivet er av avgjørende betydning for å få avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv til å fungere. I denne artikkelen skal vi se at mediation, som er en type mekling, kan være et godt verkt ...