Sök artiklar i SveMed+

Tidskrift

Sammanfattning

Organisasjoner må tilpasse seg for å overleve. Mesteparten av endringene som skjer i organisasjoner er små, gradvise og skjer uten at det foreligger store planer i forkant. Ansatte ser en bedre måte å gjøre ting på, lærer den bort til andre, og skaper en ny praksis. Andre endringer setter store krefter i sving, og har forhåpninger om store effekter. Disse effektene er vanskelige å oppnå, og det er en antagelse om at mangelen på god prosess er en del av grunnen. Det er ofte et fokus på at endringer skal skje raskt, og at det er for dyrt å kjøre ordentlige prosesser. Man glemmer å ta med i betraktningen hvor dyrt det kan være ikke å kjøre en ordentlig prosess. Snarveier blir fort omveier, og i verste fall blindveier. I denne artikkelen introduserer Synne Bendal ti tips for å holde omstillingen på rett spor.

MeSH