Engelsk titel:
Författare:
Ekvall, Göran
Språk: Swe
Antal referenser:
Dokumenttyp:
Artikel
UI-nummer: 55106
Sammanfattning
En vedertagen definition på klimat i social mening säger att det handlar om beteenden, attityder och känslostämningar, som karakteriserar livet i den social enheten, antingen, denna är en arbetsplats eller någon annan typ av organisation. Vad händer med klimatet i tider av nedskärningar av verksamheten eller rationaliseringar som leder till personalminskning? Kan tillit, framtidstro och engagemang hållas vid liv i kris- och orostider? Det är ett känt fenomen att förslagsverksamheten, som har en tämligen stor omfattning i vissa företag, går ner påtagligt under perioder, när inskränkningar av personalstyrkan är aktuella.